布尔津县统计局执法人员在审理各专业迟报记录时发现，布尔津县旅游宾馆在两个月内有连续三次迟报记录，这三项记录分别是劳动工资报表2次,固定资产投资报表1次，针对这一情况，局里立即召开会议，决定对县旅游宾馆进行立案查处。
    布尔津县旅游宾馆是该县的一家国有企业，也叫政府宾馆，是县委、县政府的一个下属企业。该企业老总与县领导关系密切，加之，全国闻名的喀纳斯湖风景区位于布尔津县境内，所以每年该宾馆接待的客源中上至国家领导人，下到普通游客，涉及面非常广，社会关系复杂。面对这样一个企业，局领导要求执法人员按程序办案，如果企业能够认识到自身存在的问题并积极进行整改，本着教育为主的目的，对该企业可以考虑酌情处理。
    局执法人员在做调查笔录时，该企业老总很纳闷：“统计局也能执法？不就几个数字嘛，你们催报后，我们也报了啊！我还很忙，你们还是去找我的副总和统计员做调查笔录吧！”就这样，局执法人员碰了一个软钉子。针对这一情况，局办案人员认为，该企业老总对《统计法》根本就不重视，为提高该企业负责人对统计工作的认识，经过集体讨论，下发了3000元的《行政处罚告知书》。
    《行政处罚告知书》下发后，企业老总急了，他是真的没想到，统计局也能罚款。但是他仗着自己是政府企业，接触领导多，抱着找县领导说说情也许就没事了的心态，找到了主管统计工作的副县长，副县长电话打到局领导办公室，询问看能否免于罚款？局领导耐心地向县领导做了解释：“这家企业在两个月内构成了三次迟报，并且企业老总对统计工作十分不重视，对《统计法》了解太少，罚款目的也是起到一个警示教育的作用，考虑到这家企业初犯《统计法》，我们可以按最低罚款额执行，但是不罚款是不可能的。”
    就这样，局领导本着“有理、有力、有节”原则，顶住了县领导的压力和说情，对该企业进行了2000元的行政处罚，运用《统计法》维护了统计工作的尊严，净化了统计工作环境。在接下来的几年中，该企业对统计工作态度发生了巨大变化，不管是更换统计人员还是企业老总，对统计工作都高度重视，再没有发生统计违法行为。